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就业信息

    学校实施就业工作“一把手”工程,构建就业组织领导体系、制度建设体系、目标责任体系、工作服务体系和资金保障体系。制定出台配套制度,建立就业奖罚机制和考评机制。构建以学生为本的就业工作服务体系。做好“一个指导”,即从职业生涯规划、职业素质提升、成功实现求职贯穿全过程的就业指导。突出“两个重点”,即聚焦新的就业市场,积极参入招聘市场。把握“三个到位”,即就业政策宣传到位,就业动态监测到位,政校企沟通到位。抓好“四个环节”,即老企业客户的维护,新企业关系的建立,毕业生离校前的指导,毕业生离校后的跟踪服务。开放毕业生信息管理平台,精准投放就业需求信息。毕业生就业竞争力稳步提升,受到了社会及企业的广泛认可,就业率和就业质量逐年提高,就业工作社会美誉度逐年上升。积极建立稳定的就业市场,举办好校园招聘双选会及专场招聘会。学校目前已建立辐射全国20多个省市稳定的就业市场,先后合作成立22个就业工作服务站。学校多次被吉林省教育厅评为“就业管理先进单位”。被长春市人力资源和社会保障局评为“长春市优秀大学生就业创业工作站”。

 

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